毎日の社長業は４時間で！は可能なの？女性経営者だからこそ、もっと時間が欲しいのさ！

本日は女性経営者にむけてです。

ブログのタイトルを見て、「そんな訳、ないじゃんか！」と思うのか「いや～絶対それな！」と思うか、あなたはどちらでしょうか？
　女性経営者は経営者である前に女性です。ライフステージの変化に影響を受けやすく、そしてつい忘れがちですが、ご自身も齢を重ねています。「寄る年波」と言われますが、その波は結構ハードで、徐々に無理が効かなくなるのを実感しますよね。その年齢にならないとわからないんもんなんですよ、コレが～ゲホゲホ

　ここで重要なのは、経営者自身が労働時間と収入が比例しないことを理解することです。短い時間で多くの収入を得る仕組みを考え、仕事の内容に集中する部分を見極めることが求められます。また、現在のメンバーの強みを活かし、仕組みを作り上げることが大切です。実際、午前中だけ働き、現場には月に2～3回しか出社しないで安定した経営をしている女性経営者もいます。育児や介護、自分自身のメンテナンスにもゆとりを持って過ごしています。　　　　

　ただ、そこに至るまでには大きな決断とリスクを取る覚悟が必要でしたが、「午前中で仕事が回る仕組みを作る」という意識を持って会社全体で取り組んだ結果です。成功の鍵は、社長だけでなくスタッフも同じ気持ちで取り組むことです。まずは覚悟を決めて、「やるんだ！」という意識を持ちませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※業種によっては難しい場合もありますが、労働時間を短くすることは可能です。