「コレ、いつ頃出来る？」って聞いたら「出来た時～」って返答するスタッフをお持ちのあなたへ

経営者、管理職のみなさん　こんにちは！

　「この書類、いつ頃出来る？」って質問したら、「出来た時ぃ～」って答えるスタッフ。これ、実話です。
　そうやね、出来た時こそ、出来た時だよね！？・・・・そんなことわかっとるんじゃぁ～！！こっちは、テメェが仕上げる時期をしりたいんじゃ！"#$%&'()!!!!!!オンドリャ～・・・・・失礼しました。

　Z世代関係なく、いつの時代も「こっちが悪いのかな？」と思わされる不思議な回答をするスタッフはいるもんです。そんな時に唖然としている自分に、なぜか周りから「落ち着いてください！」とこっちに非があるような対応され、余計に怒りが燃え盛るんですよね。そりゃ無いよう～

　年齢や社歴関係なく「アレ？」と思わされることはどんな時もありますよね。けれど、ここで「なんでかな？」とグルグルと思考をめぐらせるのはムダなんですよね。まじめな人ほど論理的思考が先行するので、突拍子のない返答や出来事には対処しづらいんです。また感受性豊かな女性ほど「言い方悪かったかな？」なんて自分を責めるんです。

自分の生活、そんな状態で過ごしたいですか？

　しかし、相手についていろいろ思い悩み、自分を責めることは無用です。なぜなら、相手は「そういう人」なんです。あえてもっと突っ込んだ言い方をすると、自分のことさえわからないことが多いのにそういう人を含めた他人のことはもっとわからないのです。

　だからこそ、他人のアレコレ思い巡らせて悩むことはムダなんです。心身も疲れるし、なにより相手に対していろんな我慢をするようになり、それがやがて憎悪にかわり、果てはいつもイライラ不安悲しみで毎日を過ごすことになるのです。

　自分の生活、そんな状態で過ごしたいですか？イヤですよね。「そういう人」には、自分が最低限してほしいことを伝える。例えば「〇日までにこれを仕上げてね。途中経過を知りたいから、３日後にMTを１０分ほどしますね」。

　コレです。そしてここで注意！あなたが相手に伝えたいことは言い切る。相手を思って「〇〇でいいかな～？」なんて優しい言い方より、言い切った方が相手も実は仕事やりやすいんですよ。それと、最後、あなたが「そういう人」に伝えたことを忘れないこと！意外と「あっ！忘れてた～」となると、”そういう人”より”そういう人”になりますからね。気を付けてくださいね。